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尖頭機須轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢l(fā)型”管理

     尖頭機廠家大部分都是從基層一步步干上來,是全能型選手,但正是因為這樣,尖頭機廠家團隊的整體戰(zhàn)斗力就發(fā)揮不出來,尤其是現(xiàn)在的90后員工有著個性和創(chuàng)新思惟,尖頭機廠家須從以往的“指揮型”領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;啟發(fā)型”管理。

    尖頭機廠家的經(jīng)營和服務(wù)意識,也要有個轉(zhuǎn)型,跟上時代,無論如何,尖頭機廠家的價值將會在未來被更大的釋放出來。本文源自尖頭機http://www.salamancalara.com/。

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