尖頭機(jī)廠家的人才戰(zhàn)略決定了發(fā)展的未來，人才戰(zhàn)略對(duì)人才的招聘、考核、提高等一系列制度，缺一不可。傳統(tǒng)型的尖頭機(jī)廠家對(duì)員工的考核制度很混亂，讓員工無所適從，不注重對(duì)員工自我提高要求的滿足，導(dǎo)致難以留住人才，另外，如何處理尖頭機(jī)廠家內(nèi)部人與人之間矛盾是很重要的。本文源自尖頭機(jī)廠家http://www.salamancalara.com/。