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縮管機(jī)廠家須讓員工成為聯(lián)合體

     縮管機(jī)廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬?jiān)谧约菏掷铮?em>縮管機(jī)廠家需要脫身出來(lái)考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問(wèn)題,這時(shí)縮管機(jī)廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門(mén)經(jīng)理,這樣縮管機(jī)廠家只要抓好幾個(gè)人,整個(gè)企業(yè)的資源就可以得到有契機(jī)的利用。

    縮管機(jī)廠家還可以將一部分股份給骨干的員工,讓大家成為縮管機(jī)廠家的聯(lián)合體。本文源自縮管機(jī)http://www.salamancalara.com/。
 

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